人才培養
秉承“創造財富、成就員工、造福社會”的企業宗旨，，創造公平競爭、良性競爭的用人機制， 為員工搭建價值實現的廣闊平臺，努力構建利益共同體、事業共同體、命運共同體， 實現員工與企業共成長。
程序化的培訓管理
完備的培訓設施
高效的組織結構
授權培訓制度
人力資源
招聘崗位
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新零售運營主管
職位描述薪資范圍:7-10K【任職要求】
1、負責賣場系統談判及重點門店日常維護工作；
2、制定門店和賣場系統的檔期和活動執行，帶領團隊完成公司下達的銷售任務；
3、負責賣場長促，臨促的招聘、培訓及管理，負責制定導購銷售任務制定及完成；
4、負責商超客情維護，確保***限度獲得門店資源和支持；
5、上級交代的其他事務。
【崗位職責】
1、3年以上快消日化行業銷售經驗，1-2年獨立操作賣場系統的管理經驗； 2、溝通表達能力好、抗壓力強，外向有親和力，有高度的責任感，熱愛快消行業；
3、熟練操作辦公軟件（如word，excel，ppt等）。
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